Tuyển Dụng Thông Minh
Dễ dàng, Nhanh chóng

Cuối năm thường là khoảng thời gian dễ khiến nhiều người cảm thấy khó tập trung và giảm động lực làm việc. Sự mệt mỏi sau một năm dài cộng với những kế hoạch nghỉ ngơi đang vẫy gọi dễ khiến tinh thần làm việc "tụt mood" nhanh chóng.

Trong thời kỳ chuyển đổi số, dữ liệu ngày càng có vai trò quan trọng trong mọi lĩnh vực, ngành nghề khác nhau. Phân tích dữ liệu trở thành một kỹ năng không thể thiếu đối với mọi doanh nghiệp và cá nhân.

Khoảng 80% các startup tại Việt Nam ngừng hoạt động chỉ sau 3 năm đầu tiên, và chỉ 10% số startup có thể tồn tại và đạt được thành công nhất định sau giai đoạn khởi đầu khó khăn. Dưới đây là một số chiến lược mà các doanh nghiệp khởi nghiệp và SMEs có thể áp dụng.

Khi nói đến việc làm nhân sự (HR), nhiều người thường nghĩ rằng cần phải xây dựng thương hiệu cá nhân để tạo sự uy tín và thu hút nhân tài. Tuy nhiên, liệu việc này có thực sự bắt buộc

Có những sai sót phổ biến mà nhà tuyển dụng dễ gặp phải. Hãy cùng tìm hiểu các lỗi này, nguyên nhân của chúng, và cách khắc phục để giúp quy trình tuyển dụng của bạn hiệu quả hơn nhé!

Theo nghiên cứu, hơn 70% các nhà tuyển dụng thừa nhận rằng họ sử dụng cảm giác “trực giác” để chọn ứng viên thay vì dựa trên bằng chứng rõ ràng. Chính vì vậy, các thiên kiến vô thức thường len lỏi vào quá trình này, ảnh hưởng đến chất lượng quyết định tuyển dụng.

Thị trường tuyển dụng năm 2024 đang bước vào giai đoạn đầy biến động với nhu cầu nhân sự ngày càng tăng. Tuy nhiên, không phải ngành nghề nào cũng dễ dàng tìm được ứng viên phù hợp. Một số lĩnh vực đang trở thành "điểm nóng" về khó khăn trong tuyển dụng, và điều này đòi hỏi các doanh nghiệp phải thay đổi chiến lược để thu hút và giữ chân nhân tài. Dựa trên báo cáo của VietnamWorks và các khảo sát từ ManpowerGroup, đội ngũ Tscout đã tổng hợp danh sách 5 ngành nghề khó tuyển dụng nhất trong năm 2

Freelancing mang lại sức hấp dẫn của sự linh hoạt và độc lập, nhưng nó cũng đi kèm với những thách thức riêng. Từ sự không ổn định về tài chính đến sự cô đơn, những người làm tự do thường phải đối mặt với những khó khăn có thể đáng sợ. Tuy nhiên, với những chiến lược và tư duy đúng đắn, những trở ngại này có thể được vượt qua. Sự bất ổn tài chính Một trong những mối quan tâm lớn nhất của những người làm tự do là sự biến động về thu nhập. Để giảm thiểu rủi ro này bạn nên: Đa dạng hóa nguồn

Việc sở hữu các chứng chỉ chuyên ngành không chỉ là một lợi thế mà còn là yếu tố quan trọng để các chuyên viên nhân sự (HR) khẳng định năng lực và tiến xa hơn trong sự nghiệp. Vậy đâu là những chứng chỉ “must-have” dành cho dân HR mà bạn cần cân nhắc?

Ngành nhân sự không chỉ đơn thuần là tuyển dụng và quản lý nhân viên. Nó là một lĩnh vực đa dạng và luôn đổi mới, với vô vàn cơ hội phát triển. Bạn đã bao giờ tự hỏi mình đang ở đâu trên bản đồ sự nghiệp HR?

Trong thị trường việc làm năng động hiện nay, các freelance recruiter đóng vai trò quan trọng trong việc kết nối những cá nhân tài năng với cơ hội nghề nghiệp đầy hứa hẹn. Với sự cá nhân hóa và cách tiếp cận linh hoạt, họ mang lại sự tin tưởng từ ứng viên hơn so với các công ty tuyển dụng truyền thống.  Tuy nhiên, với sự thay đổi không ngừng của công nghệ, việc tìm kiếm sự phù hợp giữa ứng viên và nhà tuyển dụng cũng trở nên phức tạp hơn. Đó là lúc Tscout trở thành công cụ đắc lực hỗ trợ các fr

Trong thế giới cạnh tranh của việc tìm kiếm tài năng tự do, việc sở hữu những nguồn job về các công việc độc quyền sẽ giúp bạn nổi bật hơn hẳn ví dụ như Chuyên gia AI và Machine Learning, chuyên gia về AR - VR, hoặc blockchain. Khi giới thiệu cho freelancer của mình những cơ hội việc làm chất lượng cao và cực kỳ hấp dẫn, bạn không chỉ đang giúp họ tìm được công việc ưng ý mà còn xây dựng một mối quan hệ tin cậy lâu dài. Bài viết này sẽ bật mí cho bạn cách tìm kiếm những loại công việc hiếm này,

Cuối năm thường là khoảng thời gian dễ khiến nhiều người cảm thấy khó tập trung và giảm động lực làm việc. Sự mệt mỏi sau một năm dài cộng với những kế hoạch nghỉ ngơi đang vẫy gọi dễ khiến tinh thần làm việc "tụt mood" nhanh chóng.

Trong thời kỳ chuyển đổi số, dữ liệu ngày càng có vai trò quan trọng trong mọi lĩnh vực, ngành nghề khác nhau. Phân tích dữ liệu trở thành một kỹ năng không thể thiếu đối với mọi doanh nghiệp và cá nhân.

Khoảng 80% các startup tại Việt Nam ngừng hoạt động chỉ sau 3 năm đầu tiên, và chỉ 10% số startup có thể tồn tại và đạt được thành công nhất định sau giai đoạn khởi đầu khó khăn. Dưới đây là một số chiến lược mà các doanh nghiệp khởi nghiệp và SMEs có thể áp dụng.

Khi nói đến việc làm nhân sự (HR), nhiều người thường nghĩ rằng cần phải xây dựng thương hiệu cá nhân để tạo sự uy tín và thu hút nhân tài. Tuy nhiên, liệu việc này có thực sự bắt buộc

Có những sai sót phổ biến mà nhà tuyển dụng dễ gặp phải. Hãy cùng tìm hiểu các lỗi này, nguyên nhân của chúng, và cách khắc phục để giúp quy trình tuyển dụng của bạn hiệu quả hơn nhé!

Theo nghiên cứu, hơn 70% các nhà tuyển dụng thừa nhận rằng họ sử dụng cảm giác “trực giác” để chọn ứng viên thay vì dựa trên bằng chứng rõ ràng. Chính vì vậy, các thiên kiến vô thức thường len lỏi vào quá trình này, ảnh hưởng đến chất lượng quyết định tuyển dụng.

Thị trường tuyển dụng năm 2024 đang bước vào giai đoạn đầy biến động với nhu cầu nhân sự ngày càng tăng. Tuy nhiên, không phải ngành nghề nào cũng dễ dàng tìm được ứng viên phù hợp. Một số lĩnh vực đang trở thành "điểm nóng" về khó khăn trong tuyển dụng, và điều này đòi hỏi các doanh nghiệp phải thay đổi chiến lược để thu hút và giữ chân nhân tài. Dựa trên báo cáo của VietnamWorks và các khảo sát từ ManpowerGroup, đội ngũ Tscout đã tổng hợp danh sách 5 ngành nghề khó tuyển dụng nhất trong năm 2

Freelancing mang lại sức hấp dẫn của sự linh hoạt và độc lập, nhưng nó cũng đi kèm với những thách thức riêng. Từ sự không ổn định về tài chính đến sự cô đơn, những người làm tự do thường phải đối mặt với những khó khăn có thể đáng sợ. Tuy nhiên, với những chiến lược và tư duy đúng đắn, những trở ngại này có thể được vượt qua. Sự bất ổn tài chính Một trong những mối quan tâm lớn nhất của những người làm tự do là sự biến động về thu nhập. Để giảm thiểu rủi ro này bạn nên: Đa dạng hóa nguồn

Việc sở hữu các chứng chỉ chuyên ngành không chỉ là một lợi thế mà còn là yếu tố quan trọng để các chuyên viên nhân sự (HR) khẳng định năng lực và tiến xa hơn trong sự nghiệp. Vậy đâu là những chứng chỉ “must-have” dành cho dân HR mà bạn cần cân nhắc?

Ngành nhân sự không chỉ đơn thuần là tuyển dụng và quản lý nhân viên. Nó là một lĩnh vực đa dạng và luôn đổi mới, với vô vàn cơ hội phát triển. Bạn đã bao giờ tự hỏi mình đang ở đâu trên bản đồ sự nghiệp HR?

Trong thị trường việc làm năng động hiện nay, các freelance recruiter đóng vai trò quan trọng trong việc kết nối những cá nhân tài năng với cơ hội nghề nghiệp đầy hứa hẹn. Với sự cá nhân hóa và cách tiếp cận linh hoạt, họ mang lại sự tin tưởng từ ứng viên hơn so với các công ty tuyển dụng truyền thống.  Tuy nhiên, với sự thay đổi không ngừng của công nghệ, việc tìm kiếm sự phù hợp giữa ứng viên và nhà tuyển dụng cũng trở nên phức tạp hơn. Đó là lúc Tscout trở thành công cụ đắc lực hỗ trợ các fr

Trong thế giới cạnh tranh của việc tìm kiếm tài năng tự do, việc sở hữu những nguồn job về các công việc độc quyền sẽ giúp bạn nổi bật hơn hẳn ví dụ như Chuyên gia AI và Machine Learning, chuyên gia về AR - VR, hoặc blockchain. Khi giới thiệu cho freelancer của mình những cơ hội việc làm chất lượng cao và cực kỳ hấp dẫn, bạn không chỉ đang giúp họ tìm được công việc ưng ý mà còn xây dựng một mối quan hệ tin cậy lâu dài. Bài viết này sẽ bật mí cho bạn cách tìm kiếm những loại công việc hiếm này,